¿Cómo organizar empresas y equipos? Métodos, casos, teoría y textos.

18 abr 2018

Objetivos SMART

Conviene ponerse objetivos inteligentes, que sean:
  • Significativos: o sea, que te alegre haberlos alcanzado, que sirvan para algo más
  • Medibles: "acabar con el hambre" no es medible, "que 10 personas que no tenían que comer ahora tengan todos los dias", si.
  • Alcanzables: mejor armar una escalerita de logros pequeños
  • Recursos: lista de todos los materiales, plata, ayuda, etc. que vas a necesitar
  • Tiempo: ¿para que dia va a estar listo? ¿cuantos días le tenes que dedicar?
(en inglés "smart" quiere decir "intelgiente / vivo / astuto ")

Por ahí te inspira esta historia de un pibe que fue haciendo pequeños canjes y llego de un ganchito... a una casa :O

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